Vous intégrerez l’équipe Marketing International Dining, au cœur de la stratégie mondiale de notre activité restauration.

 
Votre rôle et vos missions :

 
Soutien / accompagnement de nos filiales

Entretien du lien et des échanges d’informations avec les filiales.
Présentations régulières du portefeuille de marques et de son évolution.
Aide lors de la réponse aux appels d’offre (de la sélection des marques au développement sur-mesure du format, du design etc.)
Soutien en amont des ouvertures et réponses aux besoins ad-hoc.
Visites des unités avec les équipes locales.

Gestion des marques existantes

Elaboration et/ou modernisation des plateformes de marques.
Création et/ou mise à jour des supports de présentation et des books guidelines.
Revue et validation des projets d’ouvertures : identité de marque, offre et guidelines F&B, etc.
Réponse aux nouveaux besoins des pays : adaptation / développement de formats, offres, communication etc.

Développement de nouvelles marques : création de marques et identification des potentiels.

Suivi de la compétitivité et de la performance des marques en collaboration avec les experts finance et opérations.

Identification des best practices à l’international. Modélisation et diffusion auprès des pays.

 
Déploiement d’une offre de restauration durable et responsable. Végétalisation des menus, maîtrise du sourcing des ingrédients et des emballages, réduction du wastage etc.

Et si on parlait de vous ?

Issu·e d’une formation supérieure (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience en stratégie marketing ou gestion de marque.
Vous avez une forte affinité avec le secteur de la restauration hors domicile ou le F&B.
Vous êtes orienté·e performance, avec une capacité à nouer des relations solides à l’international.
Vous êtes organisé·e, rigoureux·se, doté·e d’un excellent sens du détail et d’un esprit d’équipe affirmé.
Vous savez penser stratégique tout en restant opérationnel·le.
Vous maîtrisez la gestion de projet, la négociation, et êtes à l’aise avec les présentations percutantes.
Vous parlez couramment anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement.
Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable.
Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés.
Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme.
Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.
Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore.
Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.

Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e.

🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.
🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.
♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental.

Si vous êtes prêt.e.s à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !

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