Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez pleinement intégré(e) au sein du pôle HRBP et interviendrez sur les différentes activités et projets en cours. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Recrutement (périmètre stagiaires / alternants) :

• Recueil des besoins en collaboration avec les managers
• Diffusion des annonces
• Entretiens
• Relation avec les écoles (développement et suivi de partenariats, gestion des contrats / conventions)
• Suivi de l’intégration

Gestion de projets :

Vous soutiendrez les différents projets ou déploiement de processus RH en jouant un rôle de support tant sur la conduite et la structuration des projets que sur la production de livrables associés (supports & outils RH, communications, etc...)

A ce titre, et en fonction de l'évolution des priorités, vous participerez au développement des projets ou processus suivants :

• Onboarding, lié à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Digitalisation des processus
• Structuration des plans de développement et de formation à partir de l'analyse des temps d'échange professionnel annuels
• Process RH (mobilité…)

Suivi des indicateurs RH

• Recueil et consolidation des données (effectifs, masse salariale)
• Réalisation d'études et analyses

Participation à l'activité de la Direction en soutien de l'équipe sur les différents domaines RH, en fonction des besoins opérationnels et du profil du candidat : recrutement, développement de partenariats avec des écoles, formation, dialogue social…

Etudiant en Master 1 avec une spécialité RH, vous avez une première expérience au sein d'une Direction RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre curiosité, votre sens du résultat et votre capacité à formaliser des livrables de qualité.

Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre bonne maîtrise du pack Office vous permettront de mener à bien vos missions.

Cette alternance (contrat d'apprentissage exclusivement) de 2 ans, basée à Levallois-Perret (M°3 Pont de Levallois), est à pourvoir à partir de septembre 2024.

Chez nous vous trouverez :

• La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• Une politique de formation, animée par notre Campus, pour développer vos compétences
• Une structure de rémunération attractive : prime annuelle vacances, prise en charge du Pass Navigo à 75%, des CESU Famille et Handicap…
• Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles…
• Un restaurant d’entreprise, des boissons chaudes illimitées dans nos espaces détentes

Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser :

• Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…
• Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…).
• Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons !
• Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris.

Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».