Rattaché(e) à la Direction financière et des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien au Responsable Compensation & Benefit et au Contrôleur de gestion opérationnel. Vous serez amené(e) à récolter et analyser des données variables sur un périmètre de 2000 collaborateurs et à participer à l’optimisation de nos outils.

Principales missions

Suivre et mettre à jour les fichiers liés à la rémunération variable (bonus commercial) de la surface de vente et du Siège :

• Compiler les informations collectées auprès des Opérations, du service paie ou comptabilité,
• Vérifier les données collectées, consolider les fichiers et les transmettre aux interlocuteurs concernés,
• Analyser les fichiers (écarts et performance).

Suivre et consolider les données sociales liées à la CSRD :

• Assurer une veille mensuelle pour garantir une fiabilité des données sociales,
• Réaliser les rapports CSRD de façon trimestrielle et annuelle, en lien avec les services RH et paie.

Participer activement à l’optimisation des outils de gestion et des procédures :

• Créer et mettre à jour des bases de données (ex : points de vente, centre de coût, …),
• Accompagner le middle management sur la compréhension des outils et documents de productivité,
• Intervenir en support des Opérations pour répondre à leurs éventuelles questions,
• Développer de nouveaux outils d'analyse et indicateurs de performance innovants.

Réaliser des études ponctuelles : productivité, organisation, coûts ou mise en place de nouveaux indicateurs clés (ex : KPI’s sur la productivité…).

Profil

Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 équivalent Grande Ecole.

Niveau d’expérience : Vous avez 2 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement avec une connaissance du secteur du Retail. Vous avez une sensibilité au regard des Ressources Humaines.

Compétences requises :

• Vous avez une maîtrise avancée d’Excel et du Pack Office.
• Autonome, vous êtes organisé et rigoureux.
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe et collaboratif.
• Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’un bon relationnel, vous avez une bonne communication orale et écrite.
• Vous faites preuve de confidentialité à l’égard des données traitées.
• Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information :  système comptable, système BI et système de reporting (Connaissances SAP, BW, BPC).
   

Conditions du contrat 

Type de contrat : CDD 12 mois – temps plein

Début du contrat : Juillet 2025

Rémunération : 40-42k€ brut annuel + bonus selon profil

Lieu d’affectation :  Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sur Orly sont à pourvoir.