Informations générales
Entité
Lagardère Travel Retail France au service des voyageurs depuis plus de 170 ans !
Avec un large portefeuille d'enseignes, Relay, Hubiz, Nespresso, Fnac…, nous proposons chaque jour de nouvelles expériences aux voyageurs dans nos 800 points de vente sur tous types de plateformes : aéroports, gares, stations de métro, sites touristiques, hôpitaux. Nous sommes aujourd'hui reconnus comme le leader du « Travel Essentials » (presse, livres, snacking et autres concepts spécialisés) et un acteur majeur de la « Restauration ».
Lagardère Travel Retail France est une entreprise dynamique et plurielle tant par la diversité de ses activités que par celle de ses 1 300 collaborateurs, engagés au quotidien. Chaque jour, nos équipes ont à cœur de dépasser les attentes des voyageurs et de nos partenaires en :
• Proposant des expériences de shopping et de restauration mémorables
• S'adaptant à chaque environnement et aux besoins spécifiques des passagers
• Innovant pour offrir une expérience unique, différente et sans cesse renouvelée
Référence
2024-8116
Date de parution
24/04/2024
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F
Missions
Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, et au sein d'une équipe, vous avez pour principale mission la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. Vous serez ainsi en charge de :
- L’établissement de la paie (sous Zadig) dans le respect de la législation sociale et contractuelle : vérification et calcul des éléments variables (primes, régul IJSS, complément maladie, collecte des données variables, …). Vous suivrez également les dossiers maladie, y compris la prévoyance.
- La gestion administrative de ces mêmes salariés, de l’entrée jusqu’au départ du collaborateur de l’entreprise (contrats de travail, attestations, préparation de la procédure de rupture, notes de frais, courriers pour mutation, courriers divers, …)
Vous serez chargé(e) de la mise à jour du personnel dans les logiciels internes, et des traitements liés à la rémunération, primes, pointages...
- Le conseil auprès des collaborateurs sur la paie et l’administration du personnel
- La participation aux différents projets en cours au sein du service
- Le respect des procédures de l’entreprise
Profil
De formation supérieure en paie ou comptabilité, vous possédez une expérience réussie de 4 ans minimum dans un poste similaire.
Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes autonome ; votre sens du travail en équipe et votre excellent relationnel seront de réels atouts.
Vous maitrisez impérativement le pack office, et l’outil ADP-Decidium GAP +GTA (notamment sur les requêtes)
Ce poste en CDD, basé à Levallois-Perret (M°3 Pont de Levallois), est à pourvoir dès mai 2024 pour une durée de 8 mois.
Ce poste est éligible au télétravail (2 jours / semaine)
Métier
Ressources humaines
Type de contrat
CDD
Durée du contrat/stage (en mois)
8 mois
Début du contrat
Mai 2024
Statut
Technicien
Localisation du poste
Localisation
France
Ville
Levallois PERRET
