🎯Votre rôle au quotidien ?

Au sein d’une équipe de 2 personnes et rattaché(e) à la Responsable du Pôle affaires Sociales, vous aurez à cœur de :

• Contribuer aux projets RH & à la sécurisation du cadre social.
  
  
• Contribuer au conseil opérationnel auprès des Managers et les Responsables de points de vente sur l’ensemble de leurs problématiques juridiques liées au management de leurs équipes (conclusion & vie du contrat, disciplinaire, validation de courriers et de procédures…).
  
  
• Assurer le suivi de l’actualité sociale et juridique et êtes force de proposition pour mettre en œuvre leurs évolutions.
  
  
• Effectuer des recherches juridiques en droit social (droit du travail individuel & collectif).

Quels sont les détails & conditions du poste ?

• Contrat en apprentissage sur 1 an
• Statut Alternant 
• Démarrage le 01/09/2025
• Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e !🙋‍♂️

Expérience/Formation privilégiées

• Bac +5 Master droit social / Spécialisation RH après un cursus juridique, voire un double cursus école de commerce/droit.

Principales compétences recherchées

• Vous avez un excellent relationnel.
• Vous communiquez très bien, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous faites preuve de rigueur et vous savez structurer et conceptualiser les idées.
• Vous avez une vision business /opérationnelle.

🏢Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée

• Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…
  Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…).
• Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris.
• Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes.  

Rappels légaux

• Rémunération légale (selon âge et niveau de diplôme)
• 5 semaines de congés payés sur 1 an + 5 jours de révisions
• Participation employeur au déjeuner (restaurant d'entreprise)

Vous hésitez encore ?

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager)
• 75% de prise en charge du pass navigo
• Une politique de formation, animée par notre Campus, pour développer vos compétences
• Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles…

💚 On s’engage !

Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

On vous attend avec impatience !